解决全系统需要的联盟

VALDOSTA—VALDOSTA州立大学是乔治亚州六个大学系统校园之一，将作为专业发展联盟的区域培训中心(RTC)，这是董事会战略目标六:提高系统工作效率的产物.

该联盟将合作确定和解决全系统的专业发展需求. 贝基墨菲, 负责员工发展的人力资源副总监, RTC的领导是否将与她的工作人员一起支持该地区的机构并与之合作. 弗吉尼亚州立大学将协助七个伙伴机构制定需求评估/差距分析和制定培训计划和时间表. 每个培训中心将共享资源，每季度召开一次会议，向美国政府人力资源专业发展办公室通报最新情况.

“我们很高兴有这个机会分享资源，互相支持，以加强我们作为一个大学系统. 我们不仅有机会与本地区合作, 但随着联盟成员的合作和最佳实践的分享，将获得更广泛的资源,墨菲说. “例如, 如果我想在弗吉尼亚州立大学启动一个领导技能项目, 我可以查看我们正在创建的联盟数据库，看看哪些学校目前有这样的项目. 然后我可以检查它们的格式和材料，这样我就不用重新发明轮子了.”

该联盟确定了三个主要目标:

不断完善各机构的学习和组织发展功能.

识别，开发和执行关键的学习计划和系统计划.

为全系统的知识管理创建一个系统和相关的过程

365bet中文负责培训威克罗斯学院的人力资源专业人员, 班布里奇大学, 亚伯拉罕鲍德温农业学院, 奥尔巴尼州立大学, 南乔治亚学院, 达顿学院和西南州立大学. 其他五个区域培训中心是:佐治亚理工学院, 肯尼索州立大学, 乔治亚医学院, 佐治亚大学, 和佐治亚南方大学.

阅读财团章程 http://bwcx.dongfangliye.com/news/media/2010/03/PDCCharter.pdf

了解更多信息，请访问美国地质调查局人力资源办公室 www.美国政府.edu/hr/