教师评价

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365bet中文的教职员工在其职业生涯中要接受自己和他人的多次评估:

1. 每学期, 学生有机会表达他们对课堂教学的看法 学生教学意见(SOI). (http://bwcx.dongfangliye.com/academics/academic-affairs/sois/)
2. 每年，教职员工都会通过一份问卷来评估自己 年度教师活动报告和行动计划 他们的部门/单位主管在上面加了一个 年度评估. (文件载于 http://bwcx.dongfangliye.com/academics/academic-affairs/faculty-resources.php).
3. 当资金到位时, 教职员工根据各院系的标准进行评估 绩效工资.
4. 这是他们在弗吉尼亚州立大学全职工作的第三年, 终身教职员工和非终身讲师在参加a项目时，也会受到院系委员会及其部门/单位负责人的评估 Pre-Tenure审查. 非终身讲师也会在第三年接受评审.
5. 从全日制大学服务的第四年开始(如果被聘为助理教授，或者如果被聘为副教授，第五年), 终身教职员工或讲师有资格申请晋升, 和终身教职教师有资格在第五年申请终身教职. 在这两个过程中, 教师必须向系里的同事展示他们早期评估过程的结果, 部门/单位负责人, 合适的院长, 以及负责学术事务的副校长. (大学政策以及不同学院的政策可在以下网址查阅 http://bwcx.dongfangliye.com/academics/academic-affairs/tenure-and-promotion-procedures.php). 根据校董会, 任职终身职位的个人不授予终身职位的最长任职期限为:
6. 除因请假而被批准暂停试用期外, 助理教授以上职务不获终身聘任的最长任职时间为七年, 但如果任期建议未获总统批准，则可提供第八年的终身制合同.
7. 不授予终身教职的专职教学任用(教员或教授职级)的最长任职时间为十年, 但如果总统不批准终身任职的建议，则可提供第11年的终身制合同.
8. 除因请假而被批准暂停试用期外, 专职教官职级的最长任职期限为七年. (劳工政策手册8.3.7.6).
9. 在获得终身职位后每五年一次(除非因升迁等人事变动而中断), 教师参加a Post-Tenure审查. 在这次审查中, 他们由部门同事和部门/单位主管评估.