2022年春季学期最佳员工 


祝贺我们2022年春季学期的员工卡尔·布朗!

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卡尔·布朗被评为弗吉尼亚州立大学本学期最佳员工  

瓦尔多斯塔——365bet中文的卡尔·布朗擅长解决问题.  

“我喜欢与学生互动, 教师, 当员工的电子设备出现问题时,布朗说。, 他是弗吉尼亚州立大学信息技术部的计算机服务技术员. “我有知识和资源来解决他们可能遇到的任何问题.”  

布朗于9月9日加入弗吉尼亚州立大学. 24, 2018. 他最近被评为本学期2022年春季员工. 

布朗每天都在桌面支持和帮助台工作.  

作为桌面支持团队的一员, 布朗在校园的专业办公室管理计算机设备的安装和支持. 这通常需要他到现场进行故障排除, 设置或迁移计算机, 并为有特殊硬件和软件需求的教职员工提供支持. 

Brown是位于Odum图书馆的帮助台的主要主管. 他负责培训和管理一群学生工人,他们为无电梯客户提供信息和帮助, 促进宿舍内的无线连接, 维护整个图书馆的技术.  

布朗大学还自愿为重要的校园活动提供技术支持, 比如入学典礼和毕业典礼, 他是校园技术紧急情况的待命人员之一.  

本杰明李, 负责技术支持服务的副总干事, 将布朗描述为“我们希望在信息技术系和大学其他部门激发的价值观的榜样”. 他说,布朗“真正重视客户服务, 需求的所有权, 并乐于与他人分享他的知识.”  

李说,弗吉尼亚州立大学的许多人认为布朗是他们在任何与技术相关的事情上的首选人选. 他们经常授予他“I Caught You Caring”奖,以表彰他的出色服务. 

“Carl Brown主动解决具有挑战性的问题,并响应bet365亚洲官网客户的需求,帮助他们高效地完成工作,李补充道. 每当他在办公室解决复杂的技术问题或为活动设置技术时,他的批判性思维和解决问题的能力都会受到考验.  他视挑战为机遇,总是面带微笑地提供服务.”  

布朗说,他的工作中最具挑战性的方面是确保自己跟上动态的技术世界, 哪个在不断发展以满足现代社会的需求. 瞬息万变的技术环境要求他不断学习——让他的思想接触新思想, 技术, 还有进程——优先级.  

“卡尔·布朗是变革和持续改进的倡导者,”李说. “服务卓越, 积极性, 对他人需求的理解渗透到他所做的每一个方面. 这些因素不仅使他成为他所服务的客户的有效校园合作伙伴,而且也是他所监督的员工的理想榜样. 他超越当下的思考能力极大地影响了我们为未来做准备的能力.” 

不为大学社区服务的时候, 布朗喜欢和家人在一起, 做音乐, 然后拍照. 他和妻子住在瓦尔多斯塔, 金伯利布朗, 还有他们的四个孩子, Janaya布朗, 14, MiKayla布朗, 9, Aryn布朗, 7, 和卡莱尔·布朗四世, 1.  

bet365亚洲官网的员工事务委员会在每年秋季和春季学期结束时颁发学期最佳员工奖. 所有全职保密工作人员都有Eligibility获得提名. 第二名是美国金融服务办公室的行政助理洛里·奥弗劳尔. 第三名是玛吉·瓦洛顿, 艺术学院外展高级行政协调员. 

 

看看他的同事是怎么说卡尔的:

卡尔·布朗是信息技术部的一名计算机服务操作员. 他的职责分为桌面支持和帮助台两部分. 他是我们希望在整个团队中激励的价值观的榜样. 卡尔自愿为重要的校园活动提供技术支持,如新生入学和毕业典礼,他是校园技术紧急情况的待命人员之一. 他的批判性思维和解决问题的能力每次在办公室解决一个复杂的技术问题或为一个事件设置技术时都会受到考验. 卡尔亲自投入时间确保团队的训练需求得到满足, 而且还将他们的许多书面培训文档整合到一个集中的存储库中,供学生助理访问.

卡尔视挑战为机遇,总是微笑着提供服务. 结果是, 这些部门的许多员工都认为Carl是满足他们所有IT需求的最佳人选. 他建立了一个临时远程支持团队,该团队拥有所需的工具和培训,可以帮助学生解决无线连接和其他故障排除问题,而无需进行现场访问. 卡尔·布朗是变革和持续改进的倡导者. 他超越当下的思考能力极大地影响了我们为未来做准备的能力."

 

我们为我们所有的员工感到骄傲,尤其是我们所有的 2022年春季学期员工提名!

提名:

卡尔·布朗(第一名) 
Lori Overlaur(第二名)
玛吉·瓦洛顿(第三名)
香农·麦吉 
苏珊•琼斯 
拉菲亚·A·詹金斯 
韦恩·托马斯。 
迦勒里德 
特伦斯·沙利文

我们认可并庆祝员工的成功. 学期最佳员工奖是对365bet中文为大学使命和目标做出贡献的分类工作人员的杰出表现的认可.  这些员工体现了365bet中文的价值观.

该计划的目标是创造积极的榜样,并确定有价值的员工通过他们的辛勤工作和奉献精神对365bet中文社区产生积极影响的显著成就.

所有弗吉尼亚州立大学的全职机密员工, 科成员除外, 是否有Eligibility被提名为本学期最佳员工.  被提名的员工必须在绩效评估中取得满意或以上的成绩,并且没有受到严重的纪律处分. 必须是就读于bet365亚洲官网的bet365亚洲官网员工.

在以下一个或多个类别下,根据此计划认可的员工将对大学做出明显超出其职位职责范围的重大贡献:

  • 创新的想法

  • 团队的努力

  • 解决问题

  • 客户服务


可以考虑的具体员工对bet365亚洲官网的贡献示例如下:
  • 财政责任-节省成本和/或时间

  • 指导/领导——愿意帮助别人把工作做得更好

  • 以结果为导向——为了达到关键的截止日期或可交付成果而付出额外的努力

  • 主动性——表现出非凡的机智和行动能力,在没有别人指导的情况下做出正确的决定

  • 协作-在实现bet365亚洲官网或部门目标方面表现出出色的团队合作精神

  • 态度-对同事始终保持积极的态度, 教师和学生不顾工作量要求

  • 创造力-将创新或创造力应用到他们的工作职责中

  • 服务-为学生提供启发式服务, 教师, 超出预期的员工或公众

  • 包容性-显著推进多元化目标和/或为促进包容性工作环境做出重大贡献

  • 管理-实施一个过程或采取一些行动,显著降低bet365亚洲官网的风险

  • 榜样——为部门内外的其他人树立榜样

珍妮Boddie-LaVan
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人力资源代表  jyboddielavan@dongfangliye.com